Khi doanh nghiệp bắt đầu Ra đời thì cũng là lúc phải ứng phó với rất nhiều tình huống xảy ra nhất . Việc thuê dịch vụ bảo vệ là một ví dụ điển hình mà đa số doanh nghiệp, tổ chức nào cũng gặp phải . Nhưng có một khúc mắt đặt ra , đó là liệu bạn có chon đúng người vào đúng việc. Do đó người làm đảm bảo cần phải có tâm với nghề mới cách tân và phát triển được.
Bởi nếu doanh nghiệp cung cấp dịch vụ không có tâm, chỉ là một dịch vụ nhếch nhác thì chẳng ai dám đặt tinh thần ở đó cả. Chưa nói đến việc nhân viên không được sàng lọc kỹ dẫn tới các hậu quả không hay cho cả đôi bên gây thiệt hại, mất mac cả về vật chất và tinh lòng tin, sự tin cậy và giá trị thương hiệu đó sẽ tuột dốc không phanh nếu để điều này xảy ra. Nói tới tính nhất quán khi quan sát một tờ giấy trắng đa số chỉ thấy chấm đen ở đó. Bản chất con người luôn có định hướng tiêu cực và cai hệ luỵ công ty cung cấp dịch vụ không công dụng sẽ trở thành một đường link truyền miệng kiểu ‘’ viral’’. Nó chẳng có gì tốt cả , vậy tại sao các doanh nghiệp đó làm . Đơn giản và dễ dàng chỉ vì cái lợi trước mắt mà bỏ quên đi giá trị của khách hàng, Mà khi đã quên đi khách hàng thì dù bạn có cung cấp tốt thì cũng chẳng ai cần cả. Đó là điều mà một nhà cung cấp dịch vụ tốt luôn coi là bài học nằm lòng trước khi cung cấp nó cho khách hàng của mình.
Loại hình kinh doanh dịch vụ này vẫn đang phát triển rất tốt do sức co giãn cung cầu dẫn đến quyết định của cá nhân, doanh với với đơn vị cung cấp này ngày một nhiều lên và nhất định sẽ tăng trưởng hơn nữa ở thị phần nước ta.
Có nhu cầu ắt có nhà cung cấp , nhưng có vô số nhà cung cấp. Bạn sẽ chọn ai trong số họ . Để đặt tinh thần vào một ai đó là điêu không đơn giản và dễ dàng. Điều đó đã đòi hỏi các công ty dịch vụ bảo vệ phải gồng mình để chứng tỏ thực lực cho doanh nghiệp, công ty thấy được giá trị đó và chon mình là đối tác. Nếu chọn đúng thì hầu như doanh nghiệp chẳng phải bận tâm nhiều về mọi thứ để có thể tập trung vào công việc của mình.
Nguồn: Nguyên nhân xu hướng phát triển của dịch vụ bảo vệ phải đi đôi với chữ tâm
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét